Dentro de cualquier organización, debemos de distinguir, la lista de objetivos que queremos conseguir, de las acciones que nos llevarán a conseguir dicho propósito. Para conseguir entender bien esto, podemos hacer una división, la cual quedaría de esta manera:
Debemos de distinguir, la lista de objetivos que queremos conseguir, de las acciones que nos llevarán a conseguir dicho propósito.
- Objetivos qué queremos conseguir. Expresado en estrategias u objetivos estratégicos.
- Metas que determinan las acciones, para saber cómo lo vamos a conseguir. Expresado con dos términos: planes estratégicos, y planes operativos —tácticos—.
Los objetivos son los resultados deseados que esperamos alcanzar, y las metas son las acciones que debemos de hacer
Por tanto, los objetivos y las metas se dividen en:
Digámoslo así, los objetivos son los resultados deseados que esperamos alcanzar, y las metas son las acciones que debemos de hacer para conseguir dichos resultados.
A continuación, a través de la siguiente tabla podemos ver el ejemplo de la definición de un objetivo personal, y las metas que debemos de llevar a cabo para poder conseguirlo.
