Tal y como define la RAE, existen dos acepciones para esta palabra: la primera es, «acción y efecto de organizar u organizarse», la segunda hace mención a la «disposición de los órganos de la vida, o manera de estar organizado el cuerpo animal o vegetal».
Pero a nosotros nos interesa enfocarnos en la tercera definición, la que define a las organizaciones como una:
«asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines».
Podemos decir, por tanto, que organización son dos cosas diferenciadas, pero a su vez relacionadas:
- A nivel básico. Es el ser humano como la organización de sus órganos, los cuales organizados dan existencia a la vida. Punto este, ya tratado en el capítulo anterior. Es decir, hemos empoderado a las personas y a las partes de su vida que configuran su éxito.
- A nivel global. Son las estructuras que forman las redes mediante las cuales interaccionan personas, las cuales sirven para lograr los objetivos individuales de los distintos individuos integrantes y para cumplir las funciones básicas de las necesidades del ser humano. Estas pueden ser, por ejemplo: un núcleo familiar, una organización social de amigos, un gobierno —el cual ayuda a las personas de un país a gestionar los recursos—, una empresa privada que hace viviendas —la cual suple las necesidades básicas de las personas, darles cobijo—. Pero también estas estructuras pueden ser instituciones, tales como: colegios, universidades y un largo etcétera; así incluyendo todas las estructuras en las que se integren las personas.
El objetivo principal de este blog es el de empoderar personas y las organizaciones a las cuales estas pertenecen.
Dada la diversidad de organizaciones que existen, nosotros en este blog nos vamos a centrar en las herramientas que usan las organizaciones administrativas, las cuales han recopilado a lo largo de su existencia más información relevante, en cuanto a gestión y desarrollo de la calidad de vida de las personas; lo cual nos interesa, ya que el objetivo principal de este blog es el de empoderar personas y las organizaciones a las cuales estas pertenecen.